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고용보험과정

소통과 공감으로 조직을 활성화하라

학습기간 1 개월
교수 박재경
정원 500명
운영담당자 김인호()
사업주훈련 수강료 125400
대기업 환급금 100,320 원
중견기업 환급금 50,160 원
우선지원대상
기업 환급금		 112,860 원
참고도서
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훈련목표

1. (조직문화 및 변화 동향 이해) 21세기 조직문화의 핵심 구조와 변화 동향과 지속가능한 기업문화의 방향성을 이해할 수 있다.
2. (개인 및 조직 역량 개발) 코칭, 심리, 상담 기법 등의 개인 및 조직의 성장을 위한 전략적 도구와 적용 방법을 선택할 수 있다.
3. (경력 계획 및 관리) 개인의 보유 특성과 직업 적성을 체계적 방법론을 활용하여 분석하고, 생애 커리어의 중·장기 목표를 설정하여, 이를 바탕으로 경력을 계획하고 관리할 수 있다.
4. (통합적 커뮤니케이션 이해) 다양성, 연결성, 자율성을 기반으로 한 조직 커뮤니케이션 원리의 기초를 이해할 수 있다.
5. (커뮤니케이션 전략 수립) 상대별 화법 등의 다양한 커뮤니케이션 기술을 활용하여, 관계에 필요한 전략을 수립할 수 있다."

훈련대상

- 직업교육 및 코칭 관련 업무 종사자
- 조직 구성원들 간의 원활한 소통과 협력을 촉진하고자 하는 이해관계자"

강사소개

  • No Image

    박재경 교수

    담당과목
     
    학력

    연세대학교 경제학 1990.02

    프로필

    K&P Partners 수석컨설턴트  2011.05.01~2023.09(현재)
    한국표준협회 수석전문위원  2015.02.01~2023.09(현재)
    피플인싸이트 팀장  2007.07.01~2010.12.31
    매경인터넷  2001.03.01~2007.07.31

    저서
     
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